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公司党总支全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作会议2次，安排部署党风廉政建设有关工作。党总支书记持续与公司所属3个党支部签订《党风廉政建设目标责任书》。组织中层管理人员及重点岗位人员签订《廉洁从业承诺书》30份。利用中心组学习会议及自学的方式，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《廉洁自律准则》等党内制度法规。通过观看《零容忍》《家风之殇》等警示教育片、认真召开组织生活会，开展谈心谈话，监督执行“三会一课”、主题党日等制度，引导广大党员、干部强化党的意识、党员意识，通过以案说纪说法，持续用身边事教育身边人，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。常态化开展“谈心谈话”工作，全年开展党风廉政建设集体谈话1次，谈心谈话20次，通过约谈、谈话的方式，时刻提醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

公司纪检委员参加公司党内各项会议，列席公司董事会、经理办公会，以及研究公司发展重大事项的各类会议。全年召开党总支委员会12次，前置研究重大事项14项，均做到全体委员逐一表态，党总支书记末位表态。公司纪检组织持续坚持对“一把手”的监督，真正做到敢监督、敢发现、敢指出，同时严格落实中央八项规定及其实施细则，在重点节假日前做好廉洁警示提醒，保持干部队伍的先进性和纯洁性。全年未收到信访举报和问题线索。